Qualità [by Andy]

Punto primo: le persone, devi premiarle se son buone, o punirle se cattive, l’importante è che sian vive !!! per secondo: le riunioni, qui si scoprono i marroni ! se a decider non sei pronto… meglio fare il finto tonto ! me se tonto sei davvero… e lavori pure in nero, forse è meglio non parlare, ed agli altri puoi lasciare… decisioni e scelte dure, beh, ma sì ! che faccian pure! Tanto al fin chi se ne importa, che sia dritta o che sia storta… Poi vediam: la gerarchia, certo è un bene che ci sia, che non sia troppo pesante che sia pronta e assai scattante! Ma coi tempi di consegna, l’anarchia purtroppo regna… cose zoppe ed incomplete sono i “buchi” nella “rete”… Che sia “intra” o “inter”-nèt, va a finir come un cessèt ! e con forma un poco vacua, meglio allor “tirare l’acqua” ! E passiam allora ai test, e su questo non siamo i “best” , mettiamo infatti nei pericoli, non solo i nostri, ma gli altrui testicoli !

Con la documentazione, non vi è mai una proporzione: scrivi tanto e, cosa ironica, in questa “guida telefonica” non c’è niente di concreto… oppur sintetico e segreto, lasci tutto all’inventiva di chi legge (se ci arriva). Ed ancor: tecnologia… Pochi san che cosa sia, tecnologico è il .Net, il prototipo perfet… …dell’analisi ad oggetti, (più ne sai e più ne metti !) Giochi poi col CSS… E di errori fai una messe! Ma passiamo alla passione, che di tutto è il motorone! Molto usata, va di moda… (come il can muovi già la coda!) Ma ciò che intendo è ben diverso… “fa passiòn !” : è questo il verso ! Per mostrar che quesi programmi Molto spesso sono DRAMMI !! Il Percorso formativo… non è poi così cattivo, ma di solito (cosa grama) è un percorso di gimcana, e tra un workshop ed un corsetto spesso è fatto per diletto ma non serve quasi a niente, salvo a sbrindolar la gente!!